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    三必問 三招破解 三大準備 五不為 五必看 七大花招 九大騙術

    三必問

    1. 問自己是要找一份工作還是找一個事業
    2. 問明職前訓練及試用期間的薪資、勞保、健保、出缺勤規定
    3. 問明確實的工作性質 ( 內勤還是外勤 ) 及職務內容

    三招破解

    1. 首先,應該進入信譽度高的專業人才網站應聘。
    2. 其次,凡是附加了報名費、考試費等條件的網站,一定要高度警惕,按規定這些費用是不能收取的。
    3. 同時,對招聘單位的實際情況要了解清楚。投簡歷前,可以通過自己應聘單位所在城市的熟人,去打聽這家單位的狀況,或者通過工商部門、學校就業指導中心核實單位的真實性。

    三大準備

    1. 前往應聘時要先提前到達面試地點確定環境安全,并在出發前告知親友欲前往的面試地點
    2. 若遇應聘的公司有連續數周或數月刊登招聘廣告、招聘廣告內容記載不合常情的優厚待遇、招聘公司刊登的公司資訊不清楚等的情形,應提高警惕,小心受騙。
    3. 確定自己是要找工作而不是找事業。在面試當天,務必堅守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用酒類或其它提供的不明飲料、不非法工作等七不原則,將求職反詐騙風險降到最低。

    五不為

    1. 不繳款
    2. 不購買
    3. 不將證件及信用卡交給該公司保管
    4. 不隨便簽署文件
    5. 不為薪資待遇不合理的公司工作。

    五必看

    1. 是否是合法正派經營的公司
    2. 是否是正常運作的公司
    3. 是否有潛在的危險(是否暗藏求職陷阱)
    4. 面試時是否草率、輕易就錄取
    5. 是否待遇優厚得不合乎常情。

    七大花招

    1. 純內勤工作、無須業績
    2. 標榜高薪、月入數十萬
    3. 小費多、貌美、英俊即可
    4. 先行貸款、協助解決困難、身分保密
    5. 無需甄試、立即上班。
    6. 免經驗、免具專長。
    7. 職位名稱好聽,與求職者不相稱(如培訓干部、行政助理、專員、經理)

    九大騙術

    1. 騙取資料出售牟利
    2. 利用照片賺取點擊率
    3. 騙取報名費、伙同不法診所騙體檢費、以購買員工服為由詐財、介紹費
    4. 拉人做傳銷
    5. 模糊概念、偷梁換柱。
    6. “經理”謊借手機玩失蹤
    7. 魔鬼培訓逼你自行離開
    8. 求職前必須買公司產品
    9. “高薪誠聘”不懷好意
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